Newsletter 01.14
Tváří tvář krizi, když už starý způsob života přestává fungovat a před námi stojí zdánlivě nepřekonatelné problémy, musí každý tvor – i druh, nebo firma – buď zemřít, vyhynout, a nebo překonat svá omezení a učinit vývojový skok (E. Tolle).
Vážení přátelé, klienti,
již po 27. jsme se setkali s majiteli a vrcholovými manažery firem, obchodních organizací i nemocnic na inspirativním semináři MANAŽER EXCELENCE OPEN.
Úvodní citát z oblasti vývoje živých systémů a lidské společnosti charakterizuje výchozí premisu SPIRÁLOVÉHO MANAGEMENTU – firma je živý systém.
Komplexní systematika, kterou sepsal ve stejnojmenné knize Andrej Kopčaj, nám ve spolupráci s ním umožnila úspěšně ověřit a prakticky aplikovat principy managementu živých systémů do manažerské praxe.
Za hlavní přínos považují naši klienti praktickou použitelnost při řízení provozní stability a řízení dynamiky inovací konkurenčního potenciálu – motivace spolupracovníků, zlepšení vztahů (firemní kultura) a rozvoje firemních procesů. Řada našich klientů dosáhla výrazných úspěchů ve svém rozvoji.
Přijďte i vy načerpat inspiraci pro Vaši cestu k excelenci, či hledání východisek ze současné krize na příští seminář v termínu 14.-15.10. 2014.
Ing. Stanislav Häuser, CSc.
ředitel HÄUSER-SILMA GRADIENT s.r.o
Přinášíme Vám několik postřehů od účastníků semináře MANAŽER EXCELENCE OPEN.
Za hlavní přínos semináře a diskusního večera považuji:
Tomáš Houser, personální ředitel, MZ Liberec a.s.
organizace.
Ing. Pavel Vokoun, technický ředitel, MZ Liberec a.s.
zajímavých informací a pro mě, přirovnání témat k lékařským tématům, je dokonalé. Získala jsem i navíc jistotu, že
můj dosavadní přístup – asertivita, klid, respekt k podřízeným … je správná cesta. Pokud bych hledala odpověď na
otázku – PŘÍNOS SEMINÁŘE – jednoznačně víra a obrovská chuť do mé nové práce. Děkuji moc za skvělé informace a
výborný servis během semináře.
Romana Pochylá, vrchní sestra OÚ, ZZS JmK, p.o., Brno
Příští seminář se uskuteční 14. – 15. 10. 2014
Těšíme se na setkání na semináři.