Dvacet dalších TOP manažerů se vydalo na cestu k excelenciarchív

Ve dnech 18. – 19. října 2006 proběhl seminář Manažer excelence open, který se svým obsahem zaměřuje na strategii, energetizaci zaměstnanců, procesní řízení a zajištění dlouhodbé úspěšnosti firmy.

Seminář zahájil Ing. Stanislav Häuser, CSc. krátkým představením společnosti Häuser – Silma Gradient s.r.o. V úvodu dostali slovo i samotní účastníci, a to formou vyjádření se ke svému očekávání. V letošním druhém semináři se sešlo i několik manažerů, kteří již tentýž seminář absolvovali před několika lety. Jejich očekávání bylo téměř ve všech případech o hledání inspirace a oživení principů k dalšímu zlepšování a zvyšování konkurenčnosti firmy.
Další v pořadí byla originální přednáška Ing. Andreje Kopčaje, CSc., jehož charismatický způsob výkladu zajistil absolutní soustředění, a to až do pozdního odpoledne. Poutavý výklad byl naplněn zcela novým pohledem na problematiku managementu. Podstata první části vyšla z principů dlouhodobé úspěšnosti a popisu, jak dělat svou práci s minimálním úsilím a maximálním přínosem. Mottem tématu bylo: „Kdo se dře, ten se udře – kdo si hraje, ten vyhraje.“

Součástí výkladu byla ukázka holistické diagnostiky, která umožňuje jednoduchým způsobem provést měření firemních procesů a firemní kultury, aniž by bylo nutné vydávat několik milionů korun za procesní audity. Tato technika zcela určitě pomůže manažerům nejen v hodnocení stavu, v němž se firma nachází nyní, ale také sledování vývojových trendů v čase. Na základě měření lze identifikovat prioritní změny na cestě k excelenci. A na tu se vydali i absolventi letos již druhého semináře MANAŽER EXCELENCE OPEN a řadí se tak do skupiny několika stovek úspěšných českých manažerů, kteří nabyté znalosti již využívají v praxi.

Večerní Klub HSG zahájila personální ředitelka Bc. Zuzana Jalůvková z firmy Smurfit Kappa Olomouc se svou prezentací o srovnání řízení lidských zdrojů v české a zahraniční firmě. V rámci prezentace a také po ní probíhala bouřlivá diskuze všech zúčastněných k aktuálním tématům personalistiky a řízení lidských zdrojů.

Pokud máte zájem o poznání principů dlouhodobé úspěšnosti, můžete se již dnes přihlásit na příští seminář Manažer excelence open, který se bude konat 16. až 17. května 2007.